การพัฒนาผู้เล่น โรแบร์โต้ เดเซอร์บี เกี่ยวกับสาเหตุที่เขาไม่คิดสองครั้งเกี่ยวกับการยอมรับข้อเสนองานของ ไบรท์ตัน และธุรกิจที่ยังไม่เสร็จในยูเครน

การพัฒนาผู้เล่น การย้ายไปทำงานในต่างประเทศอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว อุปสรรคทางภาษา วิถีชีวิตที่แตกต่าง แต่ยังเป็นโอกาสที่ดีที่จะได้ใช้ชีวิตในวัฒนธรรมที่แตกต่าง มองเห็นด้านต่าง ๆ ของชีวิต “ผมไม่ค่อยเห็นอะไรมาก (นอกสโมสร) แต่ผมไม่ต้องการ” โรแบร์โต้ เดเซอร์บีบอกกับสกาย สปอร์ตส์น้อยกว่าสี่สัปดาห์หลังจากที่เขาได้รับแต่งตั้งให้เป็นเฮดโค้ชคนใหม่ของไบรท์ตัน ต่อจาก เกรแฮม พอตเตอร์ ที่เซ็นสัญญากับเชลซี

“ฟุตบอลไม่ใช่แค่งาน แต่มันให้ทุกสิ่งที่ฉันต้องการ ไม่มีชีวิตนอกงานสำหรับฉัน โฟกัสเฉพาะในทีม ผู้เล่นของฉัน และตอนนี้ฉันไม่มีเวลาคิดถึงสหราชอาณาจักรเดอ เซอร์บีเป็นโค้ชที่จริงจัง และอธิบายว่าไบรตันเป็นสโมสรที่ “จริงจัง” เป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าสิ่งต่างๆ ได้ดำเนินไปในทางที่ถูกต้องบนชายฝั่งทางใต้ซึ่งเพิ่งผ่านไปเพียงเจ็ดปีหลังจากเล่นการแข่งขันพรีเมียร์ลีกนัดแรกของพวกเขา https://www.pspolo.com

การพัฒนาผู้เล่น

ได้โน้มน้าวให้โค้ชที่มีแนวโน้มจะมารับตำแหน่งมากที่สุดคนหนึ่งของยุโรปเข้ามารับช่วงต่อ ในขณะที่เดอ เซอร์บีอาจไม่ต้องการให้ผู้เล่นของเขาเล่นบัลเล่ต์เหมือนที่ เคยทำมาก่อน แม้ว่าเราจะไม่ได้ถามก็ตาม การมาถึงของอิตาลีนั้นให้ความรู้สึกเหมือนเป็นการต่อเนื่องตามธรรมชาติ บางทีอาจจะเป็นวิวัฒนาการของการเล่นแบบยึดครองและเล่นง่าย

วัฒนธรรมการเล่นฟุตบอลที่สะดุดตา พอตเตอร์พัฒนาขึ้นมากว่าสี่ปีที่เอเม็กซ์ สเตเดียม จากผลงานของเขาที่ซัสซูโอโลและชัคตาร์ โดเนตสค์ เช่นเดียวกับที่ไบรท์ตันได้เห็นพรสวรรค์ที่ดีที่สุดของพวกเขาบางคนถูกเลือกออกไปในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาและแทนที่พวกเขาด้วยความสม่ำเสมอที่ไร้รอยต่อ ดังนั้นการจากไปของพอตเตอร์สำหรับสแตมฟอร์ด บริดจ์

จึงรู้สึกว่ามีโอกาสมากพอๆ กับการสูญเสียจากการได้รับการแต่งตั้งครั้งล่าสุด ไม่นานมานี้ ถือได้ว่าเป็นการรัฐประหารที่ค่อนข้างมากที่ชายผู้ได้รับเสียงไชโยโห่ร้องจากสไตล์ ‘เดอ แซร์บิสโม’ ของเขากับทีมซาสซูโอโล่ที่แหวกแนว ซึ่งเขาขึ้นนำเป็นครั้งที่สองในเซเรีย อา ขณะที่กำลังพัฒนาสมาชิกของทีมชาติอิตาลีในปัจจุบันจำนวนหนึ่ง ทีม – จะเข้าร่วมไบรตัน แต่ไม่มีอีกต่อไป

“ฉันคิดว่าไบรตันอยู่ในระดับสูงแล้ว” เขากล่าว “ถ้าเรากำลังพูดถึงการจัดระเบียบของสโมสร พวกเขาเป็นสโมสรที่จริงจัง – ประธานที่จริงจัง, ซีอีโอที่จริงจัง, ผู้อำนวยการด้านกีฬาที่จริงจัง และไบรท์ตันมีผู้เล่นที่ดีมาก” เป้าหมายใหม่

“พวกเขามีความคิดที่ใกล้เคียงกับความคิดของผมอยู่แล้ว และผมไม่ต้องคิดซ้ำสองเพื่อยอมรับข้อเสนอของไบรท์ตัน”
“ฉันกำลังมองหาสโมสรที่สามารถให้โอกาสเดียวกันและเงื่อนไขที่เหมาะสมในการทำงานของฉันเพื่อดำเนินการต่อในแบบของฉัน ในอดีตฉันได้เลือกทีมที่สามารถให้โอกาสฉันได้ทำงานในสถานการณ์เช่นนี้ สไตล์.

“มีประธานหลายคนที่ต้องการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายชื่อผู้เล่น กลยุทธ์ สไตล์การเล่น การสอดแนม – ฉันอยากเป็นอิสระ ฉันต้องการผ่อนคลายเพื่อตัดสินใจเลือกผู้เล่นที่ดีที่สุดสำหรับฉัน และหลังจากการพบกันครั้งแรกด้วย โทนี่และพอล ฉันเข้าใจว่ามันจะเป็นสโมสรที่ใช่สำหรับฉัน”

พูดด้วยความชัดเจนและตรงไปตรงมา และแม้ว่าเขาจะเรียนภาษาอังกฤษมาไม่ถึงเดือนแล้ว เขาก็มีความสามารถที่แท้จริงในการถ่ายทอดประเด็นของเขาด้วยภาษาใหม่เมื่อเขาต้องการ มันคือ ‘สิ่งที่คุณเห็นคือสิ่งที่คุณได้รับ’ และได้สนับสนุนปรัชญาส่วนตัวของเขาเองมากพอๆ กับความเชื่อทางยุทธวิธีของเขาตลอดอาชีพการบริหารของเขา มันเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในความเป็นจริงเขายืนยัน

เช่นเดียวกับผู้จัดการทีมส่วนใหญ่ เขาไม่ต้องการแขวนหมวกไว้เฉพาะเจาะจงเมื่อพูดถึงความหวังของเขา บางทีอาจเป็นความฝันกับไบรท์ตัน ถึงอย่างนั้น เขาก็ตรงไปตรงมาในรายละเอียดเพื่ออธิบายเหตุผลของเขา

ไมค์เคฟคือใคร? เส้นทางภายในของทรัพย์สินฟูแล่มมุ่งหน้าสู่ไบรตัน

มีรายงานว่าไบรท์ตัน เตรียมแต่งตั้งไมค์ เคฟ เป็นผู้ช่วยผู้อำนวยการด้านเทคนิคคนใหม่ หลังจากคุมทีมฟูแล่มมาเกือบ 9 ปี อัลเบียนจะรับสมัครผู้อำนวยการสถาบันการศึกษาของ ค็อทเทจ และเขาจะช่วยเหลือ เดวิด เวียร์ ซึ่งรับตำแหน่งผู้อำนวยการด้านเทคนิคในปลายเดือนพฤษภาคมหลังจากการจากไปของแดน แอชเวิร์ธไปยัง นิวคาสเซิ่ล ยูไนเต็ด

แต่ใครคือถ้ำ? เขาทำอะไรเพื่อสร้างความประทับใจให้นกนางนวล และเขามาถึงจุดนี้ได้อย่างไร? ตัดสินใจที่จะดูอย่างใกล้ชิด ไมค์เคฟคือใคร? บนเว็บไซต์ของฟูแล่มระบุว่าเคฟสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโทที่มหาวิทยาลัยลัฟบะระในสาขาวิทยาศาสตร์การกีฬาและการจัดการการกีฬาตามลำดับ

การพัฒนาผู้เล่น

เขาได้รับการยอมรับให้เข้าร่วมโครงการฝึกงาน กลุ่มการจัดการระหว่างประเทศ (ไอเอ็มจี) ก่อนเข้ารับตำแหน่งเต็มเวลาที่หน่วยงานการจัดการด้านกีฬาหลังจากเรียนจบ หลังจากทำงานอยู่ที่นั่น 6 ปี ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งในด้านการให้คำปรึกษา การพัฒนาธุรกิจ และการขาย เขาได้เป็นผู้จัดการด้านการปฏิบัติงานของอะคาเดมีที่ฟูแล่มในปี 2014

เคฟ ซึ่งเดิมทำงานเป็นโค้ชพาร์ทไทม์ให้กับสโมสรลอนดอนตะวันตกในการพัฒนาเยาวชน มีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนผู้อำนวยการอะคาเดมี ฮิว เจนนิงส์ และทีมอะคาเดมี่คนอื่นๆ เพื่อปกป้องสถานะ  และปฏิบัติตาม ด้วยแผนประสิทธิภาพของผู้เล่นชั้นยอด

สถาบันฟุตบอลใดๆ ที่ประสงค์จะรักษาชื่อเล่นนี้จะต้องแสดงคุณภาพของการฝึกสอน อุปกรณ์ สิ่งอำนวยความสะดวก และการพัฒนาเชิงกลยุทธ์ ในปี พ.ศ. 2564 เคฟได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการอะคาเดมีของฟูแล่มเนื่องจากเจนนิงส์ได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าฝ่ายพัฒนาฟุตบอลของพวกเขา

นับตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งนั้น เขากล่าวว่า “ผมทำงานอย่างใกล้ชิดกับสตีฟ วิกลีย์ (หัวหน้าฝ่ายการฝึกสอน) จัดการโครงการพัฒนาผู้เล่นเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะทำตามคำมั่นสัญญาของเราที่มีต่อผู้เล่น” ลักษณะเฉพาะของบทบาท เคฟกล่าวว่าบทบาทของเขาคือการทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ ในอะคาเดมี่ของฟูแล่ม และมุ่งเน้นเฉพาะที่

“การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การดำเนินการฟุตบอล และช่วยผลักดันการปรับปรุง” ในการตั้งค่า เขาเสริมว่าตำแหน่งของเขาอยู่ใน ‘เสาหลักของการพัฒนาผู้เล่นของ ‘ ซึ่งรับผิดชอบความก้าวหน้าฟุตบอลและเส้นทางอาชีพของผู้เล่นของสโมสร

เขาเริ่มต้นในแต่ละฤดูกาลด้วยการไตร่ตรองถึงข้อดีและข้อเสียของแคมเปญก่อนหน้าและทำงานร่วมกับหัวหน้าแผนกต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าอดีตจะมีค่ามากกว่าในช่วงหลัง เขายังทำงานร่วมกับพันธมิตรของสโมสรจากกีฬาอื่น ๆ โลกของธุรกิจและการศึกษาเพื่อ “ช่วยระบุและแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด” ในการพัฒนาประสิทธิภาพ

เขากล่าวเสริมว่า: “ส่วนสำคัญของงานที่ฉันทำเพื่อผู้เล่นคือการทำงานร่วมกับหัวหน้าโค้ชเพื่อให้แน่ใจว่าแผนการพัฒนารายบุคคลของพวกเขาถูกนำไปใช้ แผนเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่จุดแข็งของผู้เล่น เป้าหมายการพัฒนา และเส้นทางส่วนบุคคลของพวกเขา บทบาทของฉันคือ สมดุลระหว่างการปฏิบัติงานประจำวันและการวางแผนระยะยาว”

ความสำเร็จอื่น ๆ นอกเหนือจากการรักษาสุขภาพที่ดีของสถาบันการศึกษาแล้ว เขายังช่วยให้ฟูแล่มเป็นพันธมิตรกับอ็อกซ์ฟอร์ด ซิตี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างการพัฒนาผู้เล่นรุ่นเยาว์และโค้ชที่วานารามา เนชั่นแนล ลีก เซาธ์ไซด์

ฤดูร้อนนี้  “การเป็นหุ้นส่วนอย่างเป็นทางการกับ  เป็นข่าวดีสำหรับทั้งสองสโมสรหลังจากตระหนักดีถึงปรัชญาและแรงบันดาลใจที่สำคัญของกันและกันมายาวนาน เรารู้สึกตื่นเต้นมากเกี่ยวกับศักยภาพของความร่วมมือครั้งนี้โดยการสนับสนุนการพัฒนาของ โปรแกรมและในทางกลับกันให้ผู้เล่นมีโอกาสเริ่มต้นในสถาบันการศึกษาฟุตบอลประเภทหนึ่ง”

โรแบร์โต้ เด เซอร์บี ตอบสนองต่อความคิดเห็นที่สำคัญของ แกรม ซูเนสส์เกี่ยวกับการตัดสินใจที่สำคัญของไบรตัน

โรแบร์โต้ เด เซอร์บี กล่าวว่าเขาไม่ได้ถูกรบกวนโดย แกรม ซูเนสส์อ้างว่าไบรตันได้ “เสี่ยง” ในการจ้างชาวอิตาลีในขณะที่เขา “ไม่รู้” พรีเมียร์ลีก อัลเบียนแต่งตั้งนักเตะวัย 43 ปีรายนี้เมื่อไม่กี่เดือนก่อน ยุติการค้นหา 10 วันเพื่อค้นหาผู้สืบทอดตำแหน่ง ซึ่งตอนนี้อยู่ที่ เชลซี พอล บาร์เบอร์ ซีอีโอของ  กล่าวว่าอดีตหัวหน้า อยู่ในรายชื่อหัวหน้าโค้ชที่อยากได้ของ และเขากล่าวต่อไปว่าสโมสรไม่ได้เข้าหาผู้จัดการคนอื่นสำหรับบทบาทนี้

อย่างไรก็ตาม ซูเนสส์ตำนานของลิเวอร์พูลไม่มั่นใจและเชื่อความจริงที่ว่าเดอ แซร์บี ซึ่งคุมทีมเสมอ 3-3 ที่ลิเวอร์พูล และแพ้ท็อตแน่ม 1-0 ในสองเกมแรกของเขาที่ไบรท์ตัน ได้จัดการเจ็ดสโมสรในเก้าปีบางสิ่งบางอย่างของธงสีแดง “ฉันคิดว่ามันเป็นความเสี่ยง คุณกำลังนำคนที่ไม่รู้จักเกมของเราเข้ามา

เขา [บาร์เบอร์] กล่าวว่าเขาประทับใจกับความรู้ของเขาเกี่ยวกับไบรตันและสิ่งที่พวกเขาทำและวิธีที่พวกเขาพยายามเล่น แต่เขาสามารถทำได้ ได้สิ่งนั้นจากอินเทอร์เน็ต”  ในวันพฤหัสบดีที่  ถูกถามเกี่ยวกับคำพูดของ  และเขาก็ลดความรู้สึกผ่อนคลายและไม่กระวนกระวายใจในการตอบกลับของเขา

อดีตผู้จัดการ ผู้คนมีสิทธิ์แสดงความคิดเห็น แต่จะไม่ส่งผลกระทบต่อเขาในการทำงานของเขา “ไม่มีอะไร ฉันไม่ทนกับคำวิจารณ์ สำหรับฉัน มันไม่ใช่ปัญหา ผู้คนสามารถพูดและแสดงความคิดเห็นได้ ฉันต้องยอมรับ สำหรับฉันมันไม่ใช่ปัญหา ฉันอายุ 43 ไม่ใช่ 20 ฉันรู้ดีว่าฉันควรให้ความสำคัญกับงานของตัวเอง” เขากล่าว

ก่อนหน้านี้  ชี้ให้เห็นว่า เข้าสู่การบริหารโดยตรงหลังจากเกษียณอายุในฐานะนักฟุตบอลในปี 2013 เมื่ออายุ 34 ปี เมื่อเขาเซ็นสัญญากับ  ในระดับที่สี่ของฟุตบอลอิตาลี